Mindestens einmal im Leben hat fast jeder mit einem arbeitsrechtlichen Aspekt zu tun. Erfreulich ist es natürlich nie, wenn man auf die Hilfe eines Fachanwalts zurückgreifen muss, weil man in einer verheerenden Lage steckt. Umso schöner ist es doch, wenn man in so einer schwierigen Situation auf die Unterstützung eines echten Profis zählen kann! Oft müssen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten binnen kurzer Zeit Entscheidungen getroffen werden. Man denke nur an eine Kündigung, bei der man nur 3 Wochen nach Zustellung Zeit hat, Klage einzureichen. Eine Beratung sollte deswegen so schnell wie möglich erfolgen.

In welchen Anliegen hilft ein Fachanwalt für Arbeitsrecht weiter?

Generell hat natürlich jeder Anwalt seine eigenen Themenschwerpunkte. Informieren Sie sich deshalb ausführlich, ob der jeweilige Fachanwalt für Arbeitsrecht sich auch um Ihr Anliegen kümmert.

Allerdings sollte nach der aktuellen Fachanwaltsverordnung (FAO) ein Anwalt für Arbeitsrecht über folgende Kenntnisse verfügen:

- Individualarbeitsrecht: Hierzu zählen der Abschluss und die Änderung von Arbeitsverträgen jeglicher Art. Ebenfalls gehören dazu der Inhalt und die Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnisses. Auch der Kündigungsschutz, Grundzüge von der betrieblichen Altersversorgung und der Schutz von besonderen Personengruppen gehören dazu.
- Kollektives Arbeitsrecht: Zum kollektiven Arbeitsrecht zählt das Tarifvertrags-, Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht. Ebenso zählt man die Grundzüge des Arbeitskampf- und Mitbestimmungsrechts dazu
- Verfahrensrecht

Was macht ein Fachanwalt für Arbeitsrecht genau?

Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kümmert sich um diverse arbeitsrechtliche Situationen. Besonders die Rechtsbeziehungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern stehen dabei im Fokus. Der Anwalt begleitet von der Bewerbung bis hin zu Kündigung alle wichtigen Prozesse und befasst sich mit den jeweils anstehenden Problemen.

Dabei unterstützt der Anwalt seine Mandanten sowohl vor dem Arbeitsgericht als auch bei außergerichtlichen Einigungen. Er prüft den Anspruch auf eine eventuelle Abfindung/Erstattung und kontrolliert die jeweiligen Verträge. Ebenfalls werden Kündigungen auf ihre Rechtswirksamkeit überprüft und daraus resultierende Abfindungen erwirkt.

Ebenfalls hilft der Anwalt bei Fragen rund um die Arbeitssicherheit. Der Arbeitgeber hat generell die Pflicht, für die Sicherheit am Arbeitsplatz zu sorgen. Wenn ein Arbeitnehmer sich wegen mangelnder Sicherheitsvorkehrungen bei der Arbeit verletzt, hilft Ihnen der Anwalt für Arbeitsrecht gegen den Arbeitgeber vorzugehen.

Auch beim Ausbleiben der Lohnzahlung hilft der Anwalt Ihr Einkommen einzuklagen und Ihre Ansprüche geltend zu machen.

Betriebsräte greifen ebenfalls die Hilfe von Fachanwälten zurück. Er hilft hier beispielsweise weiter, Betriebsvereinbarungen durchzusetzen oder ein Mitbestimmungsrecht zu erwirken.


Die Gebühren für die Erstberatung
Die genauen Kosten für eine Erstberatung richten sich in der Regel nach einer Gebührenverordnung. Die weiteren Kosten variieren je nach dem vorliegenden Anliegen und dem damit verbundenen Aufwand. Es lohnt sich, diese vorher ausführlich mit dem Anwalt zu besprechen.

Weitere Informationen finden Sie bei Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Kröner.